很多架构师都是从好的开发人员逐步过渡而来的，但并非每个好的开发人员都希望成为架构师，而且他们并不是都适合做架构师。无论您是打算进行职业转型的开发人员，还是寻找能承担体系结构设计责任的合适人选的经理，都务必对此转型过程有个清楚的了解。本文将讨论从实现专家到架构师的过渡过程。 　　在寻找优秀的指挥的时候，您首先要找的是一名优秀的音乐演奏家。但并非每个音乐演奏家都能成为优秀的指挥。架构师的专业发展方面也与此类似。越来越多的 IT 组织开始认识到良好软件体系结构的重要性，架构师职业正迅速发展为 IT 内一个独立的门类。由于要从相当小的候选范围内招募架构师，因此这就给管理带来了一些新挑战。...

1. 在大学的时候尽量多地进入公司参与实际工作，一方面积累工作经验，另一方面，提前认识工作和自己，以便毕业时更准确地把握自己的方向。 2. 从毕业开始到毕业后至少5年内，踏踏实实地专研技术，这是一个积累过程，千万不要把心思放在钱和职位上。钱和职位只是能力的附属品，不要让其喧宾夺主。 3. 从毕业后3年到7年的时间，注意学习工作当中的方法以及相关的管理和流程，不但要知其然，还要知其所以然。 4. 30岁以前，踏踏实实地学习。学技术，学做人，学做事。30岁以后再谈自己的发展。 5. 毕业后的前5年主要是量的积累，要不停地积累...

1. 交谈 尽可能多地跟其他软件开发者交谈；培养个人关系；跟意见与你相左的人交流；跟经验更丰富的人交流；跟阅历丰富的人交流。多到Groups 中去，尤其是交谈自由随意的Groups——不约束主题，不约束交谈内容。 2. 选择更好的环境 我遇到好多开发者，在我看来他们有成为优秀开发者的所有优点，只是他们没有机会在好的环境中工作。这里所说的好的环境，是指周围有一帮愿意且能够分享他们知识的开发者。如果你是“菜鸟级”开发者，你的成长路线将因他们而大为缩短；如果你是“高级”开发者，你的能力也会因为同伴的刺激和挑战而提高。 3. 参与开源 也许你的工作会...

人生短暂，属于自己黄金的时间不多，如果把太多的时间浪费在寻找道路和方向上，很有可能会导致一事无成，要及早确定自己的规划，然后照着这个规划坚定不移的去执行。陈皓认为，做规划时最重要的是两个方面：一是清楚地认识自己的能力、优势和性格；二是确定自己的专业和想从事的行业。只有在确定这两方面后，才能做出自己的职业规划。 两方面看起来很简单，但认识自己并不是一件容易的事情。陈皓认为应当从下面十五个方面审视和认识自己，帮助自己确立人生规划：A）所掌握的知识，B）问题的解决能力、判断能力和分析能力，C）对待困难的心态，D）团队合作能力，E）表达能力和语言组织能力，F）创造和创新能力，...