认知拐点

这个认知模式的变化，大脑软件升级，或者叫软件退化也行，也就是从依靠分析到依靠经验这种变化，是在一个人三十岁左右的时候发生的，而且是一个潜意识变化过程。所以你们已经不远了。一定要记住，要小心。否则在不知不觉中，你就在心理上衰老了，失去了生命真正的活力。

为什么在三十岁左右发生这种变化？因为这个时候，大家都完成了学习的阶段，而且一般也有一些经验了。如果还有一些突出的表现，自我的感觉就更会与以前不同了。觉得自己有了资历，有了一些本钱可以依靠了。慢慢就会比较依靠甚至是贩卖起这些知识和经验。

另外孔子说自己“三十而立”，也在潜意识深处中对大家有负面的影响。到了三十岁，怎么也得表现的能“立”起来才行，哪怕通过装门面也要让别人，甚至使自己相信自己已经“立”起来了。有经验和知识可以依靠，发生的事情都是自己经验和知识之中的小事一桩，显然是“资深”的一种表现，是“立”起来的象征。而遇事还要学习，还要请教，还要琢磨，无疑还是太嫩，是年轻晚辈才有的做法。所以很多人不自觉地会更多地依靠自己的经验或知识，哪怕这些经验或知识不是那么可靠，不是那么丰富，不是那么完整，不是那么有效，甚至不是那么正确。

问答

提问：这种认知模式的变化有办法去克服吗？

有啊。你意识到了这个问题，你就能克服了。知道不对就要注意，就改嘛。平时就要注意自己看问题的方式，用心观察自己是在用经验还是在用分析的能力去看这个世界。前面不也讲过要“日参省乎己”吗？认知模式也是需要不断注意反省的一个方面。

提问：可是人有时候凭经验做出的一些决定可以避免走一些弯路。因为如果你单纯靠分析或逻辑的话，可能会犯一些错误。经验毕竟是长期以来有些教训积累过来的。我觉得这两方面能结合起来使用的，那是最好了。

刚才不是说经验和知识没有用，或不能用。而是说遇到事，一定以分析理解为主，经验和知识作为参考帮助你去分析，而不是取代你分析的功能。分析出来的结果如果和你过去的知识和经验有冲突，你应该修改自己过去的经验和知识。这就是两者的结合方式。

当然，在一些自然科学领域，对规律的认识已经非常完整成熟了，在很多情况下我们不必自己再去做更多的分析，只要把知识拿过来用就行了。但是在社会领域，在生活当中这种情况非常少见。

最坏的情况是什么？刚才我说了，就是遇到新的情况和自己的经验和知识发生冲突之后，他不是去修改自己的经验和知识，而是通过曲解现实，让现实来适应他的经验。认知模式还有很多其它的内容，没有时间来讲解。但是上面讲的这个问题是非常非常重要的，是一个根本性的问题。希望大家能够注意这件事情。

前面主要讲的是心理，分了三个话题：心理结构，自我意识和认知模式。这些内容是人的秉性中隐性的方面。不容易直接被清晰地感受到。因此处理起来也更困难。

秉性的外在表现部分便是人的性格和修养。它是一个人可以被直接感知到的行为特征。下面就来讲一下性格和修养方面的几个重要的问题。

性格的倾向

对于人的性格或称气质，心理学上有多种分类方式。下图中是其中一个比较经典的分法：

性格分类

我把其中的名词作了改变，使用了更接近本意，容易理解的词汇。原来心理学上使用的，是所谓“胆汁型”，“多血质”等概念。它来源于古希腊对人的一些猜测。当时古希腊人认为，人体里有几种液体，不同的液体决定了人的不同气质。所以心理学就借用了这些说法。这种说法实际上还不如中国传统的阴阳五行有道理。但是，尽管名称起的没有道理，西方心理学的这种分类的方式，确实有事实依据的。

这种分类，并不是说一个人只会归属于其中的一个类别。每个人可能每种性格成分都会有一些，只是通常会在一个或两个方面表现得更强一些。各方面都比较均匀的人很少见，那样的人基本就是属于圣人或神仙了。

我建议大家有机会都测一测，看看自己是属于什么类型，算是对自己的一种认识和了解。当然心理学上还有其他的分类方式，比如什么老虎，猫头鹰之类的。但是我觉得这个分类更典型一些。

以上四种类型，并没有简单的好坏之分。各种类型，特点不同，长短各异。彼此的亲合程度亦不同。

社交型的人是什么样子？这种人善于处理人际关系，喜欢社交，有亲和力。但是，他们的问题常常是会见异思迁，不肯脚踏实地地做事情。如果你们娶了这样的女人，或是嫁给这样的男人，你要小心了。你需要有比较强的承受力和宽容度才行。可是这种人偏偏容易吸引人，招人喜欢，比较讨女孩子欢心。当然长时间的相处，就很有挑战了。

担当型的人会一条道走到黑，很强势，也很顽强。同时也就意味着他可能很固执，不善于听别人的意见。

敏感型这种人是什么样子？就是林黛玉型的人，多愁善感，你一不小心就会伤了他的自尊。男的这种人也是感情丰富细腻，他会体很体贴别人。但是如果你嫁给他，你可能会被他关爱得很累心。

静思型的人表现通常比较冰冷，比较能够精力集中，兴趣不多。这种人喜欢想问题，不空谈。对问题他不大轻易表态，但是一旦说话就会触及本质。他们给人的感觉总是不冷不热，高深莫测，缺少热情，甚至因循守旧。

通常一个人是有一个占主导的类型，其它的弱一点。不同类型的人之间相互的合作配合会遇到不同的问题。有的能配合好，有的就比较难。比如静思型与社交型的人相处就会有比较大的问题。静思型的人会认为社交型的人太花心，太浮躁，做事情敷衍了事；而社交型的人则认为安静型的太死板，是榆木疙瘩脑袋，缺少活力。所以这两种人要工作中配合就会有困难，有秉性上的冲突。