工资每个月多少 工资是需要谈的，我见过很多优秀的人工资很低，就是因为他们不懂谈工资。公司之所以要求薪资保密，就是说明同等职位的工资存在较大的差异 入职时候的工资可能在很长的一段时间内都不会变, 不要指望你入职后，再涨工资。 例如：公司招了两个程序员，程序员A 5000，程序B 8000，用了一年。感觉两个人水平差不多，工资还是那样维持着。如果非要公司做解释，公司会说当初就是那么谈的。 年底奖金有多少 我们在计算自己的年薪都是用 （月工资*一年发多少个月）来算的， 年底的奖金非常重要， 这个一定要跟HR问清楚。 有奖金和没...

禁止 1，重压篮球 2 野鸡盘口 3 玩点球 4 孤注一掷 ,5禁止买斯诺克盘口(最近参加比较较多的球员)。 １）输了想赢回来　──　骤眼看来，这是很自然的事，但往往会导致投注人越输越多。好的方法是：一开始已有全盘的投注策略编排，有时间性，有目标，和要有上佳稳定的心理，那就不会因为“输了钱”而影响投注，从而越输越多，最忌讳的是输了想捞，赢了还想赢 ２）冷门的不敢买　──　普遍的人都有一个错觉，认为热的会比冷的机会大；或者越热越有机会，结果会热的买多些，或者全部本钱买下去。冷门的就算会买，都只是小注。这样确实比较难赢到钱的。因为在数学上（不要忘记我是数据分析派），冷热的机会...